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Wir sorgen für klare Strukturen, Aufgabenbeschreibung und eine durchschaubare und effektive Aufbau- und Ablauforganisation.
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Wir arbeiten wirtschaftlich, sparsam und unternehmerisch.
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Entscheidungen werden getroffen in Verantwortung für die Wahrung der Schöpfung.
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Für unser gemeinsames Handeln legen wir Aufgaben und Verantwortlichkeiten genau fest, sprechen uns ab und achten auf entsprechende
Rückmeldung.
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Entscheidungen sind eindeutig und nachvollziehbar.
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Die Fähigkeiten und Erfahrungen der Betroffenen werden dabei berücksichtigt.
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Für die Festlegung, welche Personen und welche Ebenen die jeweils erforderlichen Entscheidungen treffen gilt das Prinzip der
Subsidiarität.
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Um einen wirksamen Arbeitsablauf zu gewährleiste, treffen wir Entscheidungen möglichst unverzüglich und achten ebenso auf
deren schnelle Umsetzung.
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Die Erfüllung unserer Aufgaben fördern wir durch eine entsprechende und rechtzeitige gegenseitige Information sowie durch
einen persönlichen Austausch innerhalb der Dienstgemeinschaft.
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Regelmäßige Besprechungen dienen diesem Zweck.
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Ferner erweitern und vertiefen wir durch gezielte Fortbildung unsere fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
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Unser Führungsstil entspricht dem biblisch-christlichen Menschenbild.
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Dieser erfordert insbesondere Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Durch Führung und Leitung werden Bedingungen geschaffen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich die ihnen
übertragenen Aufgaben übernehmen können und die die berufliche und menschliche Entwicklung fördern.
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Den Gesamtverantwortlichen des Verbandes obliegt es, die Aufgaben und Ziele unserer Arbeit eindeutig zu beschreiben und unseren
Dienst am Menschen zu sichern.
