Autor/in im Profil

Anne-Kerrin Gomer-Simpfendörfer

Projektleiterin „Geschlecht. Gerecht gewinnt“ beim Deutschen Caritasverband e.V.

neue caritas
Beiträge

Ausgabe 07/2018

neue caritas

Geschlechtergerechtigkeit: auf oberster Führungsebene mangelhaft

Der Genderbericht der Caritas – nun im fünften Jahr erschienen – zeigt, dass sich das Verhältnis von Frauen und Männern in Leitungspositionen verbessert. Großer Nachholbedarf besteht allerdings nach wie vor in den höchsten Führungsetagen. Mehr

Ausgabe 22/2016

neue caritas

Mehr Frauen in Führung – mehr Rendite?

Setzen Unternehmen Geschlechtergerechtigkeit um, sind sie flexibler und kreativer als andere.?Ihre Außenwirkung ist besser. Sie erscheinen glaubwürdiger. Mehr

Ausgabe 02/2015

neue caritas

Die Frauenquote kommt

Die Bundesregierung hat eine Frauenquote für Aufsichtsräte beschlossen – mit all ihren unterschiedlichen Spielarten und Adressaten. Bei der Caritas ist die Quote noch umstritten, obwohl die Delegiertenversammlung diese bereits im Jahr 2011 empfohlen hatte. Mehr

Ausgabe 09/2019

neue caritas

Geschlechtergerechtigkeit in der Caritas

„Geschlecht. Gerecht gewinnt“, ein durch das ESF-Programm „rückenwind“ gefördertes Projekt für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Caritas, ist nach dreijähriger Laufzeit im Januar dieses Jahres zu Ende gegangen. Esther Baron von der neuen caritas fragte die Projektleiterin Anne-Kerrin Gomer-Simpfendörfer (Foto) nach ihren Erfahrungen. Mehr

Ausgabe 17/2017

neue caritas

Webinare flankieren Personalarbeit in der Caritas

Kurz und prägnant: In Online-Seminaren können Personalverantwortliche und Führungskräfte der Caritas Impulse für ihre Arbeit gewinnen. Mehr

Ausgabe 01/2017

neue caritas

„Teilzeit auf hohem Niveau“

Topsharing-Modelle in der Caritas funktionieren, wenn das Konzept durch die obere Leitungsebene unterstützt, ein offener Kommunikationsstil gepflegt wird und die „Chemie“ in den Tandems stimmt. Mehr

Fachthema

Gleichstellung ist Chefsache bei der Caritas

Der Deutsche Caritasverband ist Gründungsmitglied der im Juli 2015 gestarteten „Initiative Chefsache“. Unter den elf beteiligten Organisationen ist man sich einig, dass Geschlechtergerechtigkeit alles andere als ein Nischenthema ist. Erklärtes Ziel ist ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen in Top-Positionen. Mehr

Initiative Chefsache

„Fair entscheiden“ mit neuem Online-Training

Mitte 2015 ging die „Initiative Chefsache“ an den Start: Chefs und Chefinnen aus elf Organisationen haben sich verpflichtet, zum „Wandel in den Köpfen“ beizutragen und Geschlechtergerechtigkeit in Führungsetagen zu fördern. In Berlin stellten sie die Ergebnisse ihrer Arbeit vor. Mehr

Fachthema Caritas

Von Geschlechtergerechtigkeit profitieren

Mehr Frauen in Führungspositionen der Caritas zu bringen ist seit 2012 das Anliegen des Deutschen Caritasverbandes. 2016 rückt nun die Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur ins Zentrum der Maßnahmen, um Frauen, Männer und die Caritas als Organisation nachhaltig zu Gewinnern der Entwicklung zu machen. Mehr

Stellungnahme

Gleichstellung messbar machen: Der 6. Genderbericht des Deutschen Caritasverbandes e.V.

Seit zehn Jahren bemüht sich der Deutsche Caritasverband aktiv um mehr Geschlechtergerechtigkeit. Über den aktuellen Stand, Fortschritte und hartnäckige Hürden auf diesem Weg gibt der Bericht der Genderbeauftragten Auskunft, der 2018 zum sechsten Mal erschienen ist. Mehr

Abschlusstagung

Rückenwind für Geschlechtergerechtigkeit

Mit zwei Tagungen hat der Deutsche Caritasverband die Schlussphase seines Projekts "Gleichgestellt in Führung gehen" eingeläutet. Voraussetzungen für einen gleichberechtigen Zugang von Frauen und Männern zu Führungspositionen der Caritas zu schaffen - so die Zielsetzung. Lesen Sie, was erreicht wurde und wie es weitergeht. Mehr

Sie benötigen Hilfe?

Sie wollen wissen, wie die Online-Beratung funktioniert?

Anne-Kerrin Gomer-Simpfendörfer

Geschlechtergerechtigkeit: auf oberster Führungsebene mangelhaft

Mehr Frauen in Führung – mehr Rendite?

Die Frauenquote kommt

Geschlechtergerechtigkeit in der Caritas

Webinare flankieren Personalarbeit in der Caritas

„Teilzeit auf hohem Niveau“

Gleichstellung ist Chefsache bei der Caritas

„Fair entscheiden“ mit neuem Online-Training

Von Geschlechtergerechtigkeit profitieren

Gleichstellung messbar machen: Der 6. Genderbericht des Deutschen Caritasverbandes e.V.

Rückenwind für Geschlechtergerechtigkeit