Benefits für unsere Mitarbeitenden
Gerechte Vergütung
Wir bieten eine faire und transparente Vergütung gemäß den Tarifen des AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes).
Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
Die Mitarbeitenden der Caritas Amberg-Sulzbach erhalten zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine betriebliche Altersvorsorge. Diese bezahlt der Arbeitgeber für Sie!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Caritas Amberg-Sulzbach unterstützt Sie dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitangebote und die Möglichkeit, in bestimmten Bereichen mobil zu arbeiten, helfen Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen bestmöglich zu vereinbaren.
Fort- und Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig zu erweitern.
Fahrradleasing
Wollen Sie umweltfreundlich zur Arbeit fahren oder die Natur auf dem E-bike, Mountainbike oder Tourenrad erkunden? Bei uns können Sie Fahrradleasing als Entgeltumwandlung nutzen. Unser Partner für das Leasing ist Bikeleasing.
Haben Sie Interesse oder Fragen? Dann kontaktieren Sie Wolfgang Rattai unter +49 9621 475516 oder per E-Mail an wolfgang.rattai@caritas-amberg.de.
Mitarbeiterrabatte auf Einkaufsplattformen
Einkaufen und sparen? Bei vielen großen und kleinen Marken und Versandhäusern erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte, Gutscheine oder Coupons. Vergünstigen auf Autos, Smartphones bei Versicherungen oder Stromverträgen - hier kann man bares Geld sparen.
Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen
Wir bieten Ihnen einen zusätzlichen freien Tag bei Fortzahlung Ihrer Bezüge bei
- der Geburt Ihres Kindes
- Ihrer kirchlichen Eheschließung
- der kirchlichen Trauung Ihres Kindes
- Taufe und Erstkommunion sowie weiteren religiösen Feierlichkeiten Ihres Kindes
- Todesfällen enger Angehöriger
- schwerer Erkrankung eines Angehörigen
Wir unterstützen auch Ihre spirituelle Entwicklung: Die Teilnahme an Exerzitien fördern wir mit bis zu drei Tagen Arbeitsbefreiung.
Bonus für Einspringen in der Pflege
Wir wissen es zu schätzen, dass unsere Mitarbeitenden in der Pflege flexibel sind und honorieren die Übernahme eines Dienstes freiwillig mit einem Bonussystem.
Zeitwertkonto
Mit einem Lebensarbeitszeitkonto können unsere Mitarbeitenden ihre Work-Life-Balance nach ihren Vorstellungen gestalten. Wie das funktioniert? Man spart die erbrachten Arbeitszeiten (Arbeitszeiten, Überstunden, nicht ausbezahlter Urlaub) auf einem Arbeitszeitkonto an und kann diese für eine Freistellung nutzen. Die Einlösung erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt: ganz egal, ob als kurzfristige Abwesenheit oder längere Ruhezeit. Dabei fallen weder Steuern noch Sozialversicherungsabgaben darauf an.
Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt erhalten Sie jedes Jahr Weihnachtsgeld. Je nach Aufgabengebiet stehen Ihnen Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubsgeld, Kinderzuschläge, Leistungsorientierte Bezahlung, etc. zu.
Vermögenswirksame Leistungen
Am Vermögensaufbau unserer Mitarbeitenden beteiligen wir uns mit einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 6,65 €. Bei Teilzeitbeschäftigten wird ein anteiliger Betrag bezuschusst.
Beratung in Problemlagen
Der Caritasverband Amberg-Sulzbach bietet umfassende Beratungsdienste zu einer Vielzahl von Themen an. Von "Pflege" über "Senioren", "Eltern-Kind-Kuren" bis hin zu "Schulden" - unsere Mitarbeitenden können auf unser Beratungsangebot vertrauen.
Geburtsbeihilfe
Die Mitarbeitenden mit Vergütung nach AVR-Tarif erhalten bei Geburt eines Kindes eine Geburtsbeihilfe. Diese beträgt 358 Euro je Kind.
Krankengeldzuschuss
Selbst bei längeren Krankheitsphasen lassen wir Sie nicht im Regen stehen: Unser Tarifvertrag sieht Lohnaufschlagszahlungen nach Ablauf des Anspruchs auf Krankengeld vor.
Urlaub 20+10 Tage
Jährlich stehen unseren Mitarbeitenden 20+10 Tage Urlaub zur Verfügung sowie je nach Tätigkeitsfeld individuelle Zusatztage.
Kollegiales Arbeitsumfeld
Ein starkes Miteinander und ein wertschätzender Umgang sind uns besonders wichtig. Bei uns erwartet Sie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Christliche Werte als Basis
Unser Handeln basiert auf den christlichen Werten wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung. Diese Werte prägen unsere Arbeitskultur und schaffen eine vertrauensvolle und unterstützende Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.
Unser Ziel: Ihr Wohlbefinden
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigt. Bei der Caritas Amberg-Sulzbach stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt.
Werden Sie Teil der Caritas Amberg-Sulzbach und bewerben Sie sich noch heute unter bewerbung@caritas-amberg.de Offene Stellen finden Sie in unserer Jobbörse.